• Moha a Facebookon
  • twitter
  • Rovat rss


Ösztöndíj kereső

Ösztöndij neve:

Erasmus – like a boss

Az Erasmus-félév rövid távú haszna az itthoni közegből való kiszakadás, a multikulti bulik és szabadság. Az ösztöndíjprogram lehetséges hozama – úgymint az önállóság, a szemléletváltás, a kapcsolati tőke vagy a szakmai orientáció – hosszú távon is igazolják a költségek megtérülését. •

Erasmus / erasmus élet / külföldi szakmai gyakorlat / önéletrajz

2013.03.01.

írta/forrás
Papp Zsuzsanna

Szakmai fejlődés

A fogadó egyetem valószínűleg számtalan új megközelítéssel gazdagíthatja a szaktudásodat. Ha
ügyes vagy, akár olyan módszer vagy ismeret birtokában térhetsz haza, ami szakdolgozatodhoz
vagy akár további pályafutásodhoz is új, egyedi alapokat adhat.

Hogyan: Nézz körül, az egyetemen milyen „nagy név”, a szakterületeden elismert professzor tanít,
és juss be az órájára. A CV-dben később egy ilyen nagy névnél végzett szeminárium vagy kutatás
sorsdöntőbb lehet, mint egy másoddiploma.
Mérd fel, milyen interdiszciplináris műhelyek, projektet futnak, amelyekbe be tudnál kapcsolódni,
még ha a feladatok az itthon megszokottnál nagyobb önállóságot, idő- vagy energiaráfordítást
igényelnek is. Hazatérés után vidd tovább az ötletet, hasznosítsd, fejleszd, adaptáld az új
módszert, lehet, pont ezzel az új megközelítéssel lesz a te munkád versenyképes, a tömegből
kiemelkedő.

A kinti egyetemnek lehet megállapodása olyan cégekkel, melyeknél egy féléves gyakorlat később
az élmezőnybe emelheti az önéletrajzodat, felkészültségedet egy állásinterjún. Ha jó a lehetőség,
érdeklődj az Erasmus szakmai gyakorlat lehetőségeiről, és hosszabbítsd meg a kiküldetést egy fél
évvel.

Hogyan: Menj el a helyi karrierirodába, kérdezd az Erasmus-mentorodat vagy koordinátorodat,
és böngészd a valós vagy virtuális hirdetőtáblákat.

A fogadó egyetem lehetőségei nem csak szakmai perspektívádat bővíthetik. Lehet, itt hallasz
először olyan más ösztöndíjakról, tanulmányi versenyekről, önkéntes programról, amelyekkel
lehetőséged nyílik más országokba is eljutni, még több élményt szerezni.

Hogyan: Ne elégedj meg a „kötelező minimum” programokkal, órákkal. A különböző diákkörök
és civil szerveződések programjait is érdemes kipróbálni.

Kapcsolati háló

Munkalehetőség, ingyen szállás külföldi városokban, közös projektek, a médiát kiegészítő
alternatív információháló, mely komplexebbé teszi világlátásodat – ezt mind potenciálisan
magában rejti az Erasmus-félév alatt felhalmozott kapcsolati tőke. A kollégiumi vagy
albérlőtársak, a mentor, a közösen végzett szemináriumi projekt szakija vagy a kedvenc kinti
tanárod is új dimenziót nyitnak a hálózatépítésben. Egy holland vagy osztrák projekttárs nemcsak
az esti buliban lehet jó partner, hanem későbbi szakmai együttműködésben is gondolkodhattok.
Az online világ segítségével ma már nem ritkaság az országhatárokon átívelő mikrovállalkozás
sem. Jól jöhet egy neves külföldi tanár által írt ajánlólevél, de elképzelhető, hogy pár év múlva
pont egy Erasmus-társad fog megkeresni egy jó állásajánlattal.

Hogyan? Légy nyitott, figyelmes, kommunikatív! Menj el bulikra, találkozókra, vegyél részt
egyetemi projekteken, programok szervezésében. Jegyezd meg a többiek teljes nevét, adj
konstruktív visszajelzést a közös munkáról!
Használd okosan a közösségi oldalakat – ezek lehetőségei túlmutatnak a bulis képek megosztásán,
a magán- és szakmai kapcsolattartás, az önmarketing tudatos fórumai is lehetnek.

Soft skills

Egy jövőbeli munkaadó számára nem csak az számít, hogy mit tudsz, sokszor fontosabbak az
úgynevezett soft skillek, azaz társas készségek. Például, hogy hogyan tudsz kommunikálni,
mennyire vagy képes beilleszkedni egy meglévő csapatba, megy-e az önálló munkavégzés,
ki tudod-e fejezni magad idegen nyelven vagy hogy bírod a stresszhelyzetet. Egy Erasmus-
diák számos olyan helyzetbe kerül, amely ezeket a készségeit teszik próbára. A munkáltató
általában nem tudja, hogy mennyire voltál önálló eddig, viszont egy Erasmus-sor a CV-ben
jelzi számára, hogy voltál már nemzetközi helyzetben, önállóan kellett boldogulnod egy idegen
országban, azaz feltételez egy alapszintű alkalmazkodó készséget, toleranciát, talpraesettséget
és életképes idegennyelv-tudást. Pankotai Balázs munkapszichológus ezt úgy fogalmazza meg:
– „A program alapvető célja más kultúrák megismerése, és ettől valóban több lesz egy ember:
vélhetően könnyebben belehelyezkedik mások álláspontjába, gördülékenyebben együttműködik
kollégáival.”

Hogyan? A másokkal együtt lakás, az idegen nyelvű kommunikáció és a más ritmusú oktatási
rendszer már önmagában próbára teszi számos fenti készségedet. Ha bármely feladat vagy
élethelyzet kihívás elé állít, a helyi egyetem tanácsadó- vagy életmód-irodájában biztosan tudnak
segíteni a problémamegoldás, stresszkezelés, asszertivitás fejlesztésén.

Egyéni fejlődés

Van rá esély, hogy az Erasmus addigi életed egyik legnagyobb élménye lesz. Mint minden
meghatározó és fontos élmény, ez is sorsfordító lehet, és új irányt ad a személyiségfejlődésedben,
a pályaorientációdban. A félév, melyet a családodtól, a megszokott közegtől távol töltesz, egy
modern kori felnőtté avatási szertartás is lehet, a népmesei vándorévek jegyében. Ez a változás
fejleszti az önismeretedet, amely megalapozza az önbizalmad, és a további önállósuló életben és a
munkaerő-piaci versenyben megadja a kezdő muníciót.

Hogyan? Ne félj belevágni új dolgokba, hisz azokon keresztül önmagadról is fontos visszajelzést
nyersz. A külföldön feltankolt önállóságot próbáld otthon is érvényesíteni, ne hagyd, hogy minden
visszatérjen a régi kerékvágásba! Légy büszke magadra, amiért bevállaltál és végigcsináltál egy
önálló külföldi félévet – szedd össze a legkedvesebb élményeket, amelyekből majd újra építkezni
tudsz, ha energiáid lemerülnek.

Fotó

PaintballY-generációFacebookHarmadik típusú fesztiválnyárTöbb technót a ParlamentbeVOLT fesztivál egy pop9 szemévelKendoERASMUSMAN